都说四月春光美，到了四月，最美的自然是盛开的花草了。给办公室给加抹绿意，是应季的好装饰。不知道你有没有发现，那些好看的网红办公室，都会有绿植来进行点缀。不仅百搭，还养眼净味。那么，怎么样去选择购买摆放，才能让自己办公室颜值加分呢？小狸来教你！
办公室前台绿植选择
作为进入公司的第一印象区，前台的绿植选择尤为重要。在色彩和造型上，需要和前台氛围进行呼应，才能起到点缀作用。
现在大多数前台都是极简现代风格的，选用一些百搭的低饱和颜色即可，白色，粉色，绿色都是万能的。尽量不要去选对比强烈的颜色，与办公室的清新舒适的氛围不匹配。除此之外还得考虑到过浓的香味和花粉过敏这一类情况。
前台绿植推荐：
桌面植物：乙女心、波士顿蕨、花月夜等多肉植物
花束类：洋牡丹、兔葵、白玫瑰等色浅、没有特殊味道的花
办公区，会议室绿植选择
办公区，会议室等空间较为宽敞。为了增加空间层次感，提升办公氛围，可以使用高大的落地植物+垂藤植物+小型桌面植物组合的方式进行搭配。这里需要注意的是后期的养护，不同地植物浇水的方式也是不同，一些喜阳的植物需要靠阳处摆放。
办公区，会议室绿植推荐：
桌面植物：皱叶椒草、花叶常春蔓、小型发财树、万年青、波士頓蕨、绿萝等
落地植物：黑金刚、鹤望兰、马拉巴栗、巴西木、棕竹、散尾葵等
垂藤植物：三色球兰，婚礼吊篮，新西兰纽扣，云母蔓绿绒，快乐叶子蔓绿绒
领导办公室绿植选择
领导办公室一般为私人单间，放置绿植可以有效地起到净化空气，防电脑辐射等作用，一般以小型绿植为主。可以选用一些名称较为吉利的植物，如发财树，万年青，招财树，富贵竹等，寓意吉祥，凸显品味。
领导办公室绿植推荐：
桌面植物：万年青，仙人球，红掌，君子兰，蝴蝶兰
落地植物：发财树，金钱树，富贵竹
茶水间，休息室绿植选择
茶水间休息室都是功能性较强的办公室空间，放松休息是其主要功能。这些空间一般是办公区视野最开阔，居家感最浓重的地方。绿植的放置区域有茶几、 桌面 、置物架、柜子、沙发、角落等，种类也可以适当地丰富一些。
茶水间，休息室绿植推荐：
桌面植物：尤加利叶、菜豆树、袖珍椰子、棕竹、绿箩
花束类：满天星、小雏菊、向日葵
垂藤植物：空气凤梨、吊兰、珍珠吊兰
大型办公区绿植选择
“办公森林”理念是目前很火的一个概念，不仅仅在国外很流行，在国内一二线大型集团公司里也是彰显实力的标配。一个贴近自然的休息区，可以让员工在此快速补充元气，展现浓浓的企业关怀。
通常，打造“办公森林”的方式有绿植幕墙，室内暖房，微型园林，空中花园等方案。基本上都是需要专业的服务商来进行设计搭建，选用的花卉绿植也都是由设计师进行专门的设计搭配，养护也是如此。
元气办公室，绿植虽小，但也是打造舒适办公室细节的一环。平日工作累了，看看绿色植物，站起来浇浇水，打理一下叶子，都是很好的调节枯燥工作生活的调剂品。
不干业务的办公室主任，为何更容易提拔？
办公室主任是容易被提拔的人选之一，单位的“老黄牛”和业务骨干很不服气，为什么他要业务水平没水平，要业绩没业绩。只凭张张嘴打个电话，协调协调事，就比谁都够提拔得快？
我可以负责任的告诉你，办公室主任这玩意看着简单，一般人还真干不了这活。看似是单位普通中层，肯定与领导的关系不一般。
办公室主任的除了主要工作，例如，组织协调，上传下达等等一些常规工作外，还能办领导不方便办的事，说领导不方便说的话，背领导不能背的锅。因此，办公室主任肯定是领导的心腹。
要当好办公室主任，对上要尊重从，对下要待下以礼相待，对外求支持协作，对内讲团结向上，既敢于牵头协调，当好主角，又要善于配合，当好配角。
一、办公室主任到底是做什么的？
任何一个体制内单位的公室部门，都是单位的核心部门，主要负责一些信息上传下达，来文传阅转办，本单位文件起草、印刷、分发，与其他单位有关事务的联系协调，后勤保障、车辆调配、甚至值班安排等等事务，非常琐碎。
公开的官方说法，办公室主任就是管理这些事务的负责人。办公室主任的具体四个职责，即承办职责，参谋职责，管理职责，协调职责。
二、办公室主任一般由什么样的人担任？
办公室主任可以不是业务骨干，可以没有背景，可以没有关系，但是，一定是单位单位一把手的心腹。要与领导保持高度一致，密切配合。一把手一个眼神，办公室主任就知道怎么去执行。
一般来说，办公室主任要比单位的副手位置还要高，是领导的心腹干将。领导不方便干的事，办公室主任去干，领导不方便说的话，办公室班主任去说，领导不想背的锅，办公室去背。所以说，办公室主任不是只会“溜须拍马”就能提拔的。
一般情况下，单位领导调走前，都会把办公室主任“安排”好好的，因为他知道领导的事太多。新领导上任，就是给自己挑选一个称心如意的办公室主任。领导有什么事，都会喊着办公室主任。
三、办公室主任都需要什么能力？
办公室主任看似轻松，实则各种能力都需要过关。一般人看到办公室主任轻松，只是表面的现象。
领导的所有材料，都需要办公室主任把关，如果没有高超的材料驾驭水平，肯定是不能把关的。只是他做起来举重若轻，有些人感觉是举轻若重。
办公室主任还需要对单位有个全局的把控，各个科室的职责了如指掌，才能够把领导的意图贯彻下去，推动各方面工作。换作另外一个人，那肯定是推动不下去的。
协调方面更需要费刀费神。从单位开会通知、到统一安排各科室的工作督落实，再到车辆的调配，来人接待的安排和落实，都需要办公室主任亲力亲为。
四、办公室主任的综合素质有哪些？
这里，我只讲一些常规的东西，一笔带过。办公室的工作职责，决定办公室主任要具有以下品质，细心，认真，公道正派，保守秘密，善于团结人、包容人，有大局意识，勇于担当。文字水平较好，清楚领导的心理状态和个人爱好。
五、办公室主任发展的怎么样？
客观地说，大多数办公室主任的前途是比较好的。我经历过好几任办公室主任，大部分都发展的比较好，都已经提拔了，走上了关键领导岗位，只有两任没有被提拔。
一位是40多岁才当了办公室主任，跟了两任领导，都是“空降派”，对单位不了解，离了办公室主任“玩不转”。等领导都熟悉了，他也过了提拔年龄。一直干了多年，已经轻车熟路，后来就不想再去下面锻炼了。快到退休的年龄，给他工资提一档，提前养老了。
另一位是被别人“下套”的。他本来应该有更好的去处，一次领导的讲话稿私下修改了，领导差一点在台上念了出来。后来，也没有查清到底是谁干的，不了了之。办公室主任就被派到别地方去。领导没给他安排太好。不过，等大领导调走后，人家又找关系，又提拔起来了。
总的来说，这都是各个人主要的原因，和领导关系不是太大。所以，如果你想提拔的话，办公室主任确实是一个很好的去处。不过，你也要的确具备这个能力素质，个人综合素质、道德品行是基础，自身努力、干好本职工作是关键。
否则，给你这个活你也干不了，“搬了石头砸了自己的脚”。能力出众、恃才傲物、看不起人的人，无论身处什么好的位置，都有不会有什么好结局的。
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